驻马店市委直属机关工委召开2022年度市直单位党组织书记抓基层党建工作分组述职评议考核会

2月15日，按照2022年度市直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会“先集中，再分组”的工作安排，4个党建联络组分别召开述职评议会，95个市直、中央和省驻驻单位机关党委书记在4个会场分别进行述职评议，实现市直、中央和省驻驻单位机关党委书记述职评议全覆盖，进一步落实管党治党政治责任，有力推动全面从严治党向纵深发展。

 

第1分会场

 

第2分会场

 

第3分会场

 

第4分会场

 

95个参加分组述职的市直、中央和省驻驻单位机关党委书记聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，回顾检视了2022年本单位本系统基层党建工作，查找了问题不足，进行了原因分析，制定了切实可行的具体措施。

市委直属机关工委班子成员分别出席会议，逐个单位进行点评，既总结肯定各单位特色亮点工作，又指出存在的问题不足，明确下一步努力的方向。会议围绕贯彻2022年度市直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会精神，就抓好下步机关党建工作，提出四点要求：一是吃透精神，理清思路，强化抓工作的措施和载体。提升政治站位，把准政治标准和政治要求，强化政治统领；理清工作思路，对照本单位、本系统年度工作计划安排和年度述职评议会议上的工作安排，将党建工作与中心工作一起谋划，确保党建工作与中心工作同步结合、深度融合。抓实年度述职评议会议上提出的抓实党的二十大精神的深入学习贯彻、抓实青年理论学习提升工程等7项具体工作。建立健全各项制度机制，确保各项工作件件落实、事事见效，切实推动单位整体党建质量提升。二是坚持标准，扛实责任，增强抓落实的动力和韧劲。督促和引导各级党组织主要负责人切实担负起第一责任人职责，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。落实党员领导干部联系点制度、定期例会制度等，加强对所属党组织工作指导力度，帮助解决制约发展的难题，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。运用好《“双积分”管理制度》、述职评议考核等规范性文件，推动责任落实，确保党的工作全覆盖、全落实。三是找准问题，把准方向，提升抓整改的质量和效果。坚持问题导向，针对市委书记鲍常勇指出的当前机关党建工作存在的两个方面问题、市委组织部部务委员张海洋讲到的机关党建工作存在的“五轻五重”问题以及2022年度市直机关创建“五星级”党支部观摩评比情况通报中提出的三个层面十个方面的问题，举一反三，对照检查，建立问题清单，明确整改时限和责任人，切实拿出管用的措施，推动问题整改清零。四是勤于思考，善于研究，转化抓创新的方式和方法。转变思想观念、打开工作思路、拓展工作视野，在学习借鉴中思考总结、在吸收转化中提炼精华，切实打造出具自身特色的党建工作品牌。针对新时代、新要求，加强对党建工作的探索研究，并结合实际寻规律找方法，切实学会用新思想谋划部署，用新方法提升工作，用新境界压实责任，在全面提升机关党的建设质量上推出有品质、有内涵、有影响的党建创新做法。

会议分别对现场述职的党组织书记进行评议。