清廉机关建设示范点经验做法展示（四）市民族宗教事务局

为深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和关于清廉建设的重要指示批示精神，前期，市直机关清廉机关创建行动领导小组组成工作专班，依据《清廉驻马店建设清廉机关创建行动工作方案》，深入到市直30多个单位进行了调研。市委直属机关工委印发了《关于做好清廉机关建设示范点选树不断深化清廉机关创建工作的通知》，从2022年度模范机关创建工作先进单位中选取15家单位作为清廉机关建设示范点培树对象，召开了市直单位清廉机关建设示范点培树工作部署会，进行了安排部署。9月中上旬，集中两天时间，组织15个示范点培树对象单位的机关党组织负责人对示范点培树对象单位创建工作进行了实地观摩，召开了观摩座谈会，交流了创建工作体会。9月28日，市委直属机关工委组织召开全市清廉机关创建工作推进会，市委常委、市纪委书记、市监委主任徐天如出席会议并讲话，安排部署下一阶段的工作。

 

现将15家清廉机关建设示范点培树单位的经验做法进行展示，供大家学习参考。

（四）市民族宗教事务局：

 

扬清风正气    建清廉机关

市民族宗教事务局

 

按照中共驻马店市委直属机关工作委员会《清廉驻马店建设清廉机关行动工作方案》（驻直发〔2022〕25号）和《关于做好清廉机关建设示范点培树 不断深化清廉机关创建工作的通知》要求，市民宗局坚持高起点谋划、高标准组织、高质量推进，紧扣清廉机关创建主题，立足民族宗教工作实际，全面落实创建措施，确保创建工作取得实效。

一、领导重视，组织有力

市民宗局高度重视清廉机关创建工作，及时召开党组会，研究部署相关工作，推动清廉机关创建稳步有序开展。一是统一思想认识。市民宗局把清廉机关创建作为重要任务系统谋划推进，召开全体会议，及时动员部署、凝聚创建共识、层层传导压力，切实增强全体干部职工对清廉机关创建工作的心理认同、行为趋同。二是完善工作机制。成立清廉机关创建工作领导小组，选优配强力量组建领导小组办公室，调动各科室力量密切协同，迅速搭建起由领导小组及各科室构成的“1+N”工作运行机制，推动责任落实到底到边。三是理清工作路径。按照市清廉机关建设试点示范要求，精心制定实施方案，明确责任分工，实施“挂图作战”，列出清廉机关创建5大模块12项38个任务“作战细则”，实行清单管理、闭环落实的推进机制，全力打造“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的清廉机关样本。

二、对标对表，强力推进

市民宗局坚持以“实现管党治党水平显著提高，权力运行和监督制约不断规范，党员干部纪律规矩意识明显增强，政治生态持续优化，清廉文化深入人心，机关环境正气充盈”为创建标准，对照《市民宗局清廉机关创建责任分工表》，按计划稳步推进。一是坚持政治引领。运用第一议题、党组理论学习中心组学习研讨、党支部“三会一课”等形式集中学习习近平总书记关于清廉工作重要论述、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和中央八项规定精神及其实施细则，强化法纪意识，树牢底线思维，筑牢心底防线。二是坚持活动牵引。通过党组书记讲廉政党课激发党员干部“廉动力”；通过开展以案促改、节前廉政警示教育、党规党纪知识测试、廉洁文化主题行现场教学等活动，做到知敬畏,明底线,守规矩；通过开展“传家训、立家规、扬家风”、“遵守工作纪律 做清正廉洁干部”学习研讨、集体签订廉洁自律承诺书等活动，把遵规守纪、廉洁从政内化为思想自觉和行动自觉。三是坚持示范带动。开展“清廉科室  清廉干部”评选活动，培育选树清廉典型。选树机关清廉标杆科室1个、清廉先进个人1人，并在全局范围内加大清廉先进典型宣传力度，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。四是坚持“软硬”兼施。在放大廉政教育“软约束”效果的同时，坚持双管齐下，不断加大制度的“硬约束”，积极开展廉政风险点排查，研究制定防控措施，进一步修订完善内控制度25项，全力推进清廉机关建设。

三、突出融合，激发干劲

为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。建设清廉机关，不仅有助于营造风清气正的政治生态，还有助于树立干事创业的鲜明导向，最大限度调动广大党员干部奋发进取的积极性和创造性。市民宗局坚持把清廉机关创建与模范机关建设、文明单位创建和民族宗教中心工作结合起来，扎实开展“清廉机关+”创建活动。一是突出廉政为民。召开专题会议，对清真食品、民族成分变更、宗教活动场所安全等事项进行研讨交流和安排部署，在规范权力运行中提升为民服务本领。二是突出作风转变。在清廉机关创建中纠治“慵懒散”等群众反映强烈的“机关病”，力戒形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风。制定《驻马店市民族宗教事务局争先创优考核实施细则（试行）》，优化干部考核评价机制。开展“能力作风建设年”回头看活动，推动机关干部作风转变、能力提升。三是突出党员示范。以营造风清气正的办公环境激发党员干部干事创业的工作热情，把党员积极性调动起来，凝聚起推动民族宗教工作高质量发展的强大动力。

四、系统推进，营造氛围

廉政氛围具有提醒、警示、陶冶等作用，对引导干部职工提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，发挥党员积极性和创造性具有长效、重要的意义。市民宗局利用有限的办公场所，打造清廉文化墙、清廉文化走廊等清廉教育活动区，载入优秀的廉政文化，确保先进的廉政思想、廉政文化渗透到民族宗教工作的各个方面，促使党员干部见廉、学廉、守廉，推动廉政理念深入人心。

下一步，市民宗局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，把清廉机关创建作为践行“两个维护”的实际行动，进一步与精神文明创建、模范机关创建、星级支部创建有机融合起来，在市委直属机关工委的指导下，秉持“以廉为镜正己身，一身清气满乾坤”的廉政理念，做足廉政宣传，搞好结合融合，以更高站位、更硬举措，助推清廉机关建设更上一层楼。