清廉机关建设示范点经验做法展示（十一）市残联

为深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和关于清廉建设的重要指示批示精神，前期，市直机关清廉机关创建行动领导小组组成工作专班，依据《清廉驻马店建设清廉机关创建行动工作方案》，深入到市直30多个单位进行了调研。市委直属机关工委印发了《关于做好清廉机关建设示范点选树不断深化清廉机关创建工作的通知》，从2022年度模范机关创建工作先进单位中选取15家单位作为清廉机关建设示范点培树对象，召开了市直单位清廉机关建设示范点培树工作部署会，进行了安排部署。9月中上旬，集中两天时间，组织15个示范点培树对象单位的机关党组织负责人对示范点培树对象单位创建工作进行了实地观摩，召开了观摩座谈会，交流了创建工作体会。9月28日，市委直属机关工委组织召开全市清廉机关创建工作推进会，市委常委、市纪委书记、市监委主任徐天如出席会议并讲话，安排部署下一阶段的工作。

现将15家清廉机关建设示范点培树单位的经验做法进行展示，供大家学习参考。

（十一）市残联：

 

以四个坚持为引领，推动清廉机关建设走深走实

为促进残疾人事业高质量发展注入“廉动力”

市残联

 

自清廉机关建设工作开展以来，市残联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以创建清廉机关示范点为目标，把清廉机关创建作为践行“两个维护”的实际行动，与模范机关创建、星级支部创建有机融合起来，充分发挥党建引领作用，坚持以“四个坚持”为引领，突出清廉主题、干部主体、制度主线，推动清廉思想、制度、纪律、文化在残联系统落地生根、深入人心，着力打造清风残联，为全面建设现代化区域中心城市贡献残联力量。

一、坚持以政治建设为统领，推动机关政治清明。一是党组高度重视党风廉政建设和清廉机关建设工作，坚持将党风廉政建设、清廉机关建设工作和业务工作同部署、同谋划、同安排，制定印发市残联《清廉机关建设示范点工作方案》《落实全面从严治党主体责任清单》等相关文件。二是加强党员干部廉洁思想教育，深化“以案为鉴、以案促改”，组织开展理论中心组学习13次，专题学习研讨3次；举办全市残联系统党员干部学习研讨党的二十大精神暨提升服务能力培训班；邀请市委党校教授为全体党员作学习贯彻党的二十大精神专题宣讲报告；开展领导班子讲廉政党课4次等。三是抓实青年理论学习提升工程，创新开展青年理论学习小组工作，成立市残联青年读书会，开展市残联“迎七一”青年读书会经典诗文诵读分享活动。

二、坚持以规范权力运行为着力点，推动机关为民清廉。一是围绕制约残疾人事业发展的堵点和群众反映强烈的难点问题，出台制度机制，不断提升为残疾人服务水平。规范完善各项规章制度，对领导班子成员和理事会理事职责进行了重新分工，明确各自工作职责，切实增强责任意识。二是按照领导班子分工，调整了市残联廉政风险防控领导小组和领导班子“一岗双责”任务分工，全面推进廉政风险防控规范权力运行机制有效落实。三是提前完成省定民生实事和市定惠民工程。目前，完成残疾儿童康复救助3320人，占省下达任务3035人的109.39%；完成困难重度残疾人家庭无障碍改造2425户，占省下达任务1140户的212%，占市下达任务2000户的121%；规范完善10所学前融合教育试点幼儿园融合教育工作；规范提升全市重度残疾人托养中心管理服务水平。四是提升残疾人康复服务质量，2023年，开展残疾人基本康复服务11597人，残疾人辅具适配服务6218人，为150名肢体残疾人装配假肢，发放轮椅4000辆、助听器300台。

三、坚持以日常管理监督为基础，推动机关干部清正。一是坚持正确的选人用人导向，打造优秀干部队伍。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则和正确的选人用人导向，坚持新时代“好干部”标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把选好人、用好人作为营造良好政治生态的重要抓手和治本之策，规范选人用人程序，营造干事创业的良好氛围。二是党组将中央八项规定精神和省委、市委相关文件的贯彻执行，作为残联工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。开展4次节日和工作日期间党风廉政建设监督检查，并印发检查通报。召开落实中央八项规定精神暨“五一”节前集体廉政谈话会、“端午节”前警示教育会，切实抓好节日期间廉洁自律各项工作。三是通过微信群、召开会议等方式及时将省、市纪委监委通报的典型案例传达至每位党员干部，从案例中汲取深刻教训，引以为戒。

四、坚持以廉洁文化建设为抓手，推动机关生态清新。一是紧扣“清廉”主题，积极打造清廉阵地，坚持因地制宜原则，充分利用办公场所空间资源打造廉政文化长廊，构建廉政文化教育新阵地。二是聚焦“纪律教育活动月”主题，开展“迎七一·强党性 践初心”“悟思想”学纪守纪交流、党章党规党纪知识测试、“传家训、立家规、扬家风”观影、廉政警示教育等系列活动。三是在全市残联系统开展“讲政治、守规矩、扬优势、促提升”活动，制定印发《市残联党员干部谈心谈话制度》，确立落实“谈心谈话制度”的意识和责任，建立完善谈心谈话记录和档案。

下一步，市残联将进一步加强党风廉政建设，强化主体责任履行，拓展廉政教育，落实责任抓监督，突出宣传抓教育，聚焦实干求实效，不断转变工作作风，严明工作纪律，努力打造一支作风硬、能力强、素质高的残联干部队伍，切实增强清廉机关建设的使命感、紧迫感和责任感，不断推动清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化在残联系统落地生根，着力把残联建设成为“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的清廉机关，确保市残联清廉机关建设工作扎实推进、取得实效。