清廉机关建设示范点经验做法展示（十二）市城管局

为深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和关于清廉建设的重要指示批示精神，前期，市直机关清廉机关创建行动领导小组组成工作专班，依据《清廉驻马店建设清廉机关创建行动工作方案》，深入到市直30多个单位进行了调研。市委直属机关工委印发了《关于做好清廉机关建设示范点选树不断深化清廉机关创建工作的通知》，从2022年度模范机关创建工作先进单位中选取15家单位作为清廉机关建设示范点培树对象，召开了市直单位清廉机关建设示范点培树工作部署会，进行了安排部署。9月中上旬，集中两天时间，组织15个示范点培树对象单位的机关党组织负责人对示范点培树对象单位创建工作进行了实地观摩，召开了观摩座谈会，交流了创建工作体会。9月28日，市委直属机关工委组织召开全市清廉机关创建工作推进会，市委常委、市纪委书记、市监委主任徐天如出席会议并讲话，安排部署下一阶段的工作。

现将15家清廉机关建设示范点培树单位的经验做法进行展示，供大家学习参考。

（十二）市城管局：

 

以“四大行动”为抓手

推动清廉机关建设走深走实

市城管局

 

今年以来，市城管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过开展“举旗铸魂、固本强基、阳光政务、正风肃纪”四大行动，全面推进清廉机关建设走深走实、落地见效，为城管事业高质量发展提供坚强保障。

一、围绕站位争高，以政治建设为统领，开展“举旗铸魂”行动

一是加强政治建设。建立健全推进党的政治建设工作责任制，制定党建工作要点、清廉机关建设示范点工作方案，每季度进行一次督导检查，每半年组织一次现场观摩，每年召开一次述职评议会，确保各项任务落细落实。二是强化理论武装。年初制定下发党员教育学习计划，月初印发学习提示，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。市城管局党组理论学习中心组被命名为全市党委（党组）理论学习中心组学习示范点。被市委组织部表彰为“河南干部网络学院”2022年度考核优秀单位。局党组书记、局长王新科荣获全市学习宣传贯彻党的二十大精神理论研讨征文一等奖。局四级调研员杨建丰荣获二等奖。三是落实主体责任。召开党建暨党风廉政建设专题会议，印发党风廉政建设工作要点，全面压实党组主体责任、主要负责人“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”。落实落细党管意识形态工作责任制，加强宣传阵地建设管理，加强网络舆论引导队伍建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。

二、围绕担当争强，以提升组织力为重点，开展“固本强基”行动

一是加强基层组织建设。以模范机关及“五星级”党支部创建为抓手，推进基层党组织党的建设高质量发展。市城管局连续二年被市委党的建设工作领导小组表彰为模范机关创建工作先进单位。局系统19个党支部中有13个成功创建四星级以上支部。局机关党委荣获机关党建创新典型案例一等奖，局机关第一党支部荣获三等奖。今年以来，市城管局先后荣获“河南省学雷锋活动示范点”、市“双拥共建示范单位”等荣誉称号。二是严肃党内政治生活。领导班子成员充分发挥示范带头作用，以普通党员身份参加所在支部组织生活；局属各基层党组织严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，持续增强政治免疫力。三是强化党员教育管理。严格按照程序和标准发展党员，把好入口关。印发加强和改进思想政治工作责任清单，使思想政治工作有章可循、有据可依。落实党员干部关爱帮扶制度，在春节等节日期间，做好困难党员的走访慰问工作。组织开展“党章党规党纪教育月活动”，参观市廉政文化教育中心，切实提高局系统全体党员干部的纪律观念和规矩意识。

三、围绕服务争效，以公开规范为目标，开展“阳光政务”行动

一是规范权力运行。严格执行民主集中制，“三重一大”事项都通过会议集体讨论决定，并主动邀请派驻纪检组进行监督。完善并严格执行单位内控制度，督促局属单位制定“三重一大”管理办法和大额支出管理办法。二是加强执法监督。深入开展严格规范城管执法活动和涉企行政执法突出问题整治活动，对办结案件及投诉举报案件开展跟踪回访，认真搜集行政执法相对人对城管执法工作的意见建议。三是优化营商环境。结合实际，制定了优化用水用气营商一揽子惠企利民政策，全面优化提升获得用水用气效能。驻马店市用水用气“云勘察 免设计”、智慧供水、智慧燃气3项创新举措，作为典型经验做法在全省复制推广。

四、围绕队伍争先，以改进作风为核心，开展“正风肃纪”行动

一是深化作风建设。制定《驻马店市城市管理局“强化党风廉政建设 锻造忠诚城管铁军”系列活动实施方案》，深入开展“十个一”系列活动，推进全面从严治党向每个支部和党员覆盖。对局系统609名干部职工廉政档案进行更新，确保日常监督更加精准、综合研判更加客观。针对权力运行关键环节和潜在风险实施精准有效监督，建立廉政风险防控台账。选聘特约监督员20名，促使干部职工进一步转变工作作风，提升工作效能。二是加强监督检查。选优配强专职纪检干部，推动监督触角向基层延伸。联合派驻纪检监察组通过明察暗访等形式对贯彻执行中央八项规定情况、工作纪律等进行监督检查，对监督检查中发现的问题，当场指出并要求限期整改。组织开展廉政谈话，切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。三是培育廉洁文化。坚持一个月集中开展一次警示教育，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。打造清廉文化长廊，向干部职工家属发放家庭助廉倡议书，不断提升机关党员对清廉文化的认同感。

下一步，市城管局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，找准清廉机关与城市管理的契合点，推动清廉机关建设与模范机关、星级支部创建等深度融合，倾心打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的城管执法队伍，为建设驻马店现代化区域中心城市做出积极贡献!