清廉机关建设示范点经验做法展示（十三）市人社局

为深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和关于清廉建设的重要指示批示精神，前期，市直机关清廉机关创建行动领导小组组成工作专班，依据《清廉驻马店建设清廉机关创建行动工作方案》，深入到市直30多个单位进行了调研。市委直属机关工委印发了《关于做好清廉机关建设示范点选树不断深化清廉机关创建工作的通知》，从2022年度模范机关创建工作先进单位中选取15家单位作为清廉机关建设示范点培树对象，召开了市直单位清廉机关建设示范点培树工作部署会，进行了安排部署。9月中上旬，集中两天时间，组织15个示范点培树对象单位的机关党组织负责人对示范点培树对象单位创建工作进行了实地观摩，召开了观摩座谈会，交流了创建工作体会。9月28日，市委直属机关工委组织召开全市清廉机关创建工作推进会，市委常委、市纪委书记、市监委主任徐天如出席会议并讲话，安排部署下一阶段的工作。

现将15家清廉机关建设示范点培树单位的经验做法进行展示，供大家学习参考。

（十三）市人社局：

 

永葆自我革命  打造清廉人社

市人社局

 

自清廉机关建设工作开展以来，驻马店市人社局立足工作实际，突出“党建引领，清廉人社”，以党的政治建设为统领，以实际行动诠释人社系统党员干部实干担当、争先进位、不甘落后的鲜明底色，坚持“四个导向”，全力打造廉政勤政、清廉高效“人社铁军”，奋力争创“清廉机关”，营造风清气正干事创业的良好政治生态，推动清廉建设融入人社事业高质量发展各领域和全过程。

一、压责固廉，坚持政治清明导向。一是明确局党组书记为清廉机关建设第一责任人，切实履行主体责任，成立了市人社局清廉机关建设领导小组和工作专班，形成了局党组集体领导、机关党委统筹协调、各党支部切实履行责任的共创机制。二是召开全市人社系统党风廉政建设工作会，签订了党风廉政建设责任书，进一步强调切实扛稳压实清廉机关创建责任，持之以恒正风肃纪。三是持续推动局各级党组织履行全面从严治党和党风廉政建设工作主体责任，坚持党建工作和清廉机关建设同指导、同检查、同督促。常态化推进党支部标准化规范化建设，进一步规范党内政治生活，各基层党支部围绕清廉机关建设载体、党员教育管理、主题党日等大胆创新，推动党建工作与清廉机关建设工作充分融合，切实把建设清廉机关作为建设模范机关的关键点。

二、教育引廉，坚持作风清廉导向。一是开展党章党规学习，将党规党纪列入理论学习中心组和各基层党支部学习计划，经常性组织党员干部进行党章党规党纪学习测试，形成了“比学赶超”的良好氛围，进一步加深了党员干部对党章党规的理解，达到了以学促考、知行合一的目的。二是开展廉政警示教育。以纪律教育月活动开展为契机，开展全市人社系统警示教育暨社保基金管理巩固提升行动，编发人社领域典型案例通报，组织党员干部围绕身边案例开展教育学习，以身边事、身边人教育大家，干净担当做事。局各级党组织书记开展讲授党风廉政专题党课，党组书记、局长从扬信念之帆、存敬畏之念、怀感恩之心、享知足之乐四个方面与大家进行共享交流。观看廉政电视专题片《永远吹冲锋号》和《永远在路上》，利用杨靖宇纪念馆、鄂豫皖革命纪念馆等阵地，接受爱国主义教育洗礼和党性修养锤炼。三是开展专项整治活动。开展民生领域不正之风和腐败问题专项整治工作，以就业创业、城乡居民养老保险和执法司法领域为重点，分部门进行排查问题并集中整治，坚决纠治顽瘴痼疾，构建长效机制，防范化解风险，补齐管理短板。

三、作风促廉，坚持政务清新导向。一是加强日常监督管理，对局属各单位落实“第一议题”、中央八项规定精神、意识形态、办公用房、工作纪律和节假日值班纪律进行常态化督导检查，对存在的问题下发通报，及时进行纠正，实现常态长效。召开新任职科级干部任前集体廉政谈话，提醒新任职干部严格用权，规范履新，严格自我约束，廉洁从政。二是确保中央八项规定精神落实有效，严格公务车辆管理，认真执行公务接待规定，对领导干部职工的办公用房使用情况进行专项检查。三是围绕“清廉人社”目标，不断强化便民服务建设，优化营商环境，持续提升公共服务实效，强化制度建设，健全服务机制，修订完善内部管理制度，完善业务经办规范等，实现政务服务在制度下规范运行。

四、文化兴廉，坚持干部清正导向。一是定期开展廉政提醒，在重要时间节点，下发清廉过节提醒函，确保风清气正，督促局系统全体党员干部和公职人员增强纪律意识，强化自我约束。二是开展机关廉洁文化建设，充分利用办公楼走廊、党员活动室等场地，利用电子显示屏播放党章党规党纪知识、人社工作纪律要求以及有关纪委的会议精神等。通过设置廉洁文化栏、悬挂警示标语和廉洁书画作品等方式，在潜移默化中增强党员干部廉洁自律意识。三是开展典型选树，充分挖掘忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法和清正廉洁等方面的典型事例，开展先进典型评选活动，教育引导党员干部做廉洁自律的表率。倡导廉洁家风，向全体干部职工及家属发出《清廉家风建设倡议书》，推动家庭清廉文化在全局落地生根。四是加强业务能力提升培训，抓好“人社窗口单位业务练兵比武”，开展“日日学、周周练、月月比”活动，提升人社窗口单位经办队伍能力素质和公共服务水平，清风正气蔚然成风。

机关是清廉建设的前沿阵地，清廉机关建设需要常抓不懈，聚焦用力，久久为功。下一步，驻马店市人社局将积极学习探索清廉机关建设的有效途径，加强廉洁政治建设，健全纪律监督机制，增强监督效力，严格正风肃纪，不断完善人社领域廉政风险防控机制，持续加强作风建设，创新服务模式，推进为民高效优质服务。努力建设政治生态山清水秀、党员干部清正勤勉、营商环境亲清和谐、社会风气清朗向上、文化氛围崇清尚廉的“清廉人社”，为清廉驻马店建设贡献人社力量。